Programe
The Five Behaviors® by Wiley
Program certificat pentru dezvoltarea relațiilor și echipelor performante
Bazat pe modelul dezvoltat de The Five Behaviors® by Wiley și inspirat din cercetările lui Patrick Lencioni, acest program lucrează pe fundația reală a performanței sănătoase: încredere, comunicare autentică, responsabilitate și colaborare. The Five Behaviors® by Wiley nu este doar un training. Este un proces profund de conștientizare și transformare relațională, care ajută oamenii și echipele să funcționeze mai autentic, mai conectat și mai eficient.
Cele 5 comportamente
- •Încredere
- •Conflict constructiv
- •Angajament
- •Responsabilitate
- •Focus pe rezultate
Ce aduce diferit
- •conversații reale și autentice
- •creșterea încrederii în echipă
- •reducerea tensiunilor ascunse
- •comunicare mai clară și sănătoasă
- •performanță construită pe relații funcționale
Potrivit pentru
- •echipe de leadership
- •organizații aflate în creștere sau schimbare
- •echipe cu provocări de comunicare sau colaborare
- •companii care își doresc o cultură organizațională sănătoasă
The Five Behaviors® Personal Development
Build a Culture of Teamwork — Un program dedicat dezvoltării personale și relaționale a individului, indiferent de echipa sau organizația din care face parte. Ajută participanții să se înțeleagă mai bine pe ei înșiși și pe ceilalți, pentru a putea colabora eficient în orice context profesional.
Focus: „Eu în relație cu ceilalți”
Lucrăm pe
- •autocunoaștere și conștientizare
- •stiluri comportamentale și relaționale
- •comunicare autentică
- •colaborare și inteligență relațională
- •vulnerabilitate și încredere
- •responsabilitate personală
- •impactul comportamentului propriu asupra echipei
Beneficii
- •dezvoltarea capacității de a lucra eficient în echipă
- •creșterea conștientizării și a inteligenței emoționale
- •transformarea culturii de colaborare
- •dezvoltare personală și profesională la toate nivelurile organizației
- •relații profesionale mai sănătoase și autentice
Ce obții
- •mai multă claritate și autocunoaștere
- •comunicare mai eficientă și matură
- •relații profesionale mai sănătoase
- •leadership personal mai conștient
- •colaborare mai autentică și funcțională
Participanți: Până la 30 persoane
Cerințe: Nu este necesar ca participanții să facă parte din aceeași echipă
Potrivit pentru
- •lideri și manageri
- •antreprenori
- •profesioniști
- •echipe mixte
- •orice persoană care își dorește să își dezvolte relațiile și colaborarea
The Five Behaviors® Team Development
Develop a Cohesive Intact Team — Un program dedicat echipelor intacte care lucrează deja împreună și își doresc să își dezvolte colaborarea, încrederea și performanța colectivă. Modelul lucrează direct pe relațiile dintre membrii echipei și pe dinamica reală din interiorul grupului.
Focus: „Noi ca echipă”
Lucrăm pe
- •încredere autentică și siguranță psihologică
- •gestionarea conflictelor constructive
- •asumarea deciziilor comune
- •responsabilitate reciprocă
- •comunicare sănătoasă
- •focus pe obiective și rezultate commune
Beneficii
- •dezvoltarea abilităților de colaborare eficientă
- •creșterea productivității echipei
- •adresarea disfuncțiilor și tensiunilor din echipă
- •claritate în relații și responsabilități
- •cultură de echipă mai sănătoasă și mai matură
Ce obții
- •echipe mai unite și mai funcționale
- •reducerea conflictelor disfuncționale
- •mai multă încredere și colaborare
- •comunicare clară și autentică
- •aliniere în jurul obiectivelor comune
- •performanță construită pe relații funcționale
Participanți: Între 5 și 12 persoane
Cerințe: Programul este conceput pentru echipe care lucrează împreună de minimum 6 săptămâni
Potrivit pentru
- •echipe de leadership
- •management teams
- •echipe aflate în schimbare sau reorganizare
- •echipe cu provocări de comunicare și colaborare
- •organizații care își doresc o cultură organizațională sănătoasă
Comparație
Personal Development vs Team Development
| Personal Development | Team Development |
|---|---|
| Focus pe individ | Focus pe echipă |
| Dezvoltă colaborarea personală | Dezvoltă coeziunea echipei |
| Participanții nu trebuie să fie din aceeași echipă | Necesită echipă intactă |
| Potrivit pentru orice nivel organizațional | Potrivit pentru echipe care lucrează deja împreună |
| Dezvoltă autocunoașterea și inteligența relațională | Dezvoltă performanța colectivă și responsabilitatea reciprocă |
| Până la 30 participanți | Între 5–12 participanți |
Rezultate
Ce ar trebui să se schimbe după ce începe lucrul.
Încredere
O bază mai sigură pentru conversații oneste.
Conflict constructiv
Dezacordul care îmbunătățește deciziile.
Angajament
Claritate în jurul priorităților care contează.
Responsabilitate
Proprietate clară după ce workshopul se încheie.
Rezultate măsurabile
Progresul echipei tradus în ritm de business vizibil.
Programe integrate
Acolo unde transformarea are nevoie nu doar de informație, ci și de integrare reală.
Fiecare proces este personalizat și construit în funcție de nevoile reale ale persoanei, echipei sau organizației. Coachingul profesionist nu înseamnă să primești răspunsuri de-a gata, înseamnă să descoperi resursele, claritatea și direcția care există deja în tine și să le transformi în acțiuni concrete și rezultate reale. Pentru că nu credem în măști, perfecțiune sau dezvoltare superficială. Credem în transformare autentică, conștientă și profund umană.
Coaching 1:1 + Training
Training-ul creează conștientizare și limbaj comun, în timp ce coachingul transformă insight-ul în comportament și schimbare reală.
Team Coaching + Training
Un proces integrat pentru echipe care au nevoie de atât instrumente practice, cât și transformare relațională profundă.
Leadership Development Programs
Programe de dezvoltare a leadershipului construite pe conștientizare, practică și integrare sustenabilă.
Organizational Culture & Team Alignment Programs
Programe dedicate alinierii culturale, clarității relaționale și performanței colective autentice.
Ce obții
- •claritate și direcție
- •integrarea reală a schimbării
- •leadership și relații mai sănătoase
- •echipe mai conectate și mai responsabile
- •performanță autentică și aliniată
- •transformare profundă și sustenabilă
LightHit — where mind, soul & body align.
Programare
Adu contextul echipei. LightHIT va proiecta calea potrivită.
O conversație de 30 de minute pentru a înțelege contextul, presiunea echipei și intervenția potrivită.